“同心同行·融合共赢”——6月10日至14日，科大立安&辰控智能2019年第一期新入职员工培训成功举行，来自公司财务部、研发中心、市场中心、生产中心、人力行政部、技术服务中心、工程实施中心的40名新员工，迈出了在立安&辰控职业生涯的第一步。本次培训课程涵盖企业介绍、体系制度、通用素质、产品业务等多方面内容，旨在帮助新员工深入了解公司企业文化和产品体系，更好融入工作环境，同时增强员工归属感与责任感。
真挚分享 寄托殷切期望
培训伊始，公司执行总经理周扬为新员工培训致开场辞。周扬总以切身经历向新员工介绍职场自我成长路径，围绕“梦想”、“坚持”、“多学多思”、“责任与使命”四个关键词进行了分享：
★关于“梦想”：学生心态时对一切事物都满怀新鲜感，也对自己所从事的工作充满信心和憧憬。现在清华平台和科大平台进行了对接，做公共安全中核心落地的消防模块，希望大家在平台上做好自己的定位。
★关于“坚持”：不管在哪里，最关键的是在于坚持。《重新定义公司》中讲：冲浪最关键的一步，是你站在的那个点，适不适合冲浪。希望大家都能认可我们的平台，认可我们的文化，然后在我们的平台上坚持下来。
★关于“多学多思”：当周边有很多经验丰富的人，这是能够学习的第一步；同时，在这个平台接触到的一切新东西，是进一步学习的第二步。多思同时也是一个人知识层面认知能力的提升，可以让自我认知更加清晰。
★关于“责任与使命”：科大立安是清华文化和科大文化的结晶，20年的发展，使得这个结晶既有清华的包容，又有科大的朴实。责任跟使命是科大的优良传统，也是清华人做事的态度。
孜孜不倦 引航前进方向
公司副总经理朱萍为新员工介绍了公司企业文化及人才培养机制，并用辰安创始人榜样力量鼓励大家树立长远的职业发展观；通过解读总部“人才观”鼓励新员工积极展现自我，提倡“拒绝平庸、追求高绩效”的价值观念；力求人人都能践行企业文化，成为公司的文化使者。
高级副总经理、总工程师巢佰崇作《产品知识》介绍，与新员工互动交流，共同研讨产品改进方向及未来发展方向。副总工程师许军为新员工授课《消防安全基础知识》，帮助大家了解防火灭火原理，完善消防知识结构。
副总工程师蔡二愚通过《消防系统和技术服务业态》讲述，展示主、被动防火系统组成及工作原理，同时也解读了业务定位和发展前景。副总经理徐伟为新员工进行《工程项目管理》培训，使大家对“如何做好一名项目经理”获得了充分认识。
同心同行 共赴成长征程
培训最后一天的户外拓展环节，各位新员工积极表现，起队名、想口号、摆队形，为战队荣誉全身心投入。通过“团队文化建设”、“挑战卓越150”、“信任同行”、“梦想过山车”等挑战项目，不仅加深了大家相互的认识与了解，也拉进了彼此的距离，更使得每一位成员都深刻感受到团队精神和所肩负的使命。
在本次立安&辰控2019年第一期新员工入职培训中，40名学员严格按照培训要求和日程安排，以饱满的热情、积极的学习态度、严肃的学习纪律圆满完成本次培训任务，并取得了丰硕的学习成果。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。新员工扬帆正当时，相信在科大立安&辰控智能提供的广阔舞台上，新员工只要保持好学上进的品质，定能有一番作为、实现人生的价值!
